——重金打造终身职业护航体系

导语：即将成立十五周年之际，博为峰在职业培训行业投下一枚重弹，率先提出“终身职业护航”理念，并隆重推出“ACE计划”。

什么是“ACE计划”？

ACE，是英文All your life（终身） Career（职业） Escort（护航）合在一起的缩写。“ACE计划”，就是让博为峰学员享受到“不止于就业保障，还延伸至终身职业护航”的贴心服务，全方位助力学员获得更好的学习、工作与发展机会。

同时，ACE还有另外一层意思：在扑克牌里，ACE是最大的一张牌；在生活中，ACE往往寓意着“一流顶尖、很好很棒”。对博为峰来说，“ACE计划”就是一个“王牌计划”，致力于培养学员成为一流顶尖的高级技术/管理人才。

未来三年，博为峰“ACE计划”将投入过千万，每年为毕业学员开设40次免费技能提升直播课程，每次直播时间2小时+，且直播内容三年不重复，同时提供5000-8000个中、高级IT岗位和国内外名企工作机会，并助力10000+毕业学员晋升为高级工程师、项目经理、技术总监乃至CTO。

我们为什么要推出“ACE计划”？

当前，国内大多数IT职业培训机构都宣传自己的课程“包就业”，但实际现状是：①大量毕业学员不就业，行业普遍就业率不到50%，只有个别机构堪堪达到70%；②学员的就业岗位与培训课程不相符合；③学员未能与用人单位签订正式劳动合同；④绝大多数机构对未能就业的学员开启“不管不顾”模式，对找到工作的学员也任由他们在职场里“随波逐流”，没有课程之外的技能提升支持和职业护航服务。

与之相反的是：博为峰学员的平均就业率高达99.7%，2004年成立至今累计已有40000+毕业学员成功实现就业，且均与用人单位签订正式劳动合同、就业岗位均与实际培训课程相符合；同时，数千名学员凭借过硬的专业技能和我们的鼎力支持，成功晋升为高级工程师、项目经理、技术总监乃至CTO，成为中国IT技术领域的中坚力量。

不忘初心，方得始终！博为峰之所以能够取得如此耀眼的成就，得益于始终秉承“学员不放弃，我们管到底”的办学理念，成立十数年来持续投入人力、物力和财力，不断建设和完善学员的就业保障体系，多方位确保学员实现就业。

就业培训硕果累累，但我们不满足于此。为了帮助学员获得更优的工作机会、更高的就业起薪和更好的职业发展，经过长达2年时间的精心筹备，博为峰于成立十五周年之际推出“ACE计划”，在业内率先开展“从实现就业到终身职业护航全流程服务”。

“ACE计划”现阶段有哪些具体服务内容？

一、终身技能学习——一次投入，终身免费

自2017年开始，博为峰持续加大投入，不断研发和推出符合当下用人企业需求的新技术直播课程，逐步替代以往单一的“学习素材分享”，利用直播高到达率、高精准度、高便利性等优势，把最前沿、最热门的新技术以最快的速度传递给学员，以便于大家及时提升自己的核心技能和岗位价值，获得更好的职业发展。不管是新学员，还是老学员，都能免费享受到我们的终身技能学习服务。

二、职业规划测试——一次测试，终生受用

博为峰与复旦大学、同济大学的心理咨询学者和专家深入合作，引入“CPS职业规划测试系统”，从多个方面对学员进行职业素质测试，帮助学员全面深刻地认识自己，并针对测试结果给予一对一的指导，包括不限于：

1、性格和职业倾向测试：了解自己适合哪种类型企业和工作环境，职业发展是适合走技术路线还是管理路线；

2、潜能和天赋测试：了解自己有哪些潜在弱点和优势，将会面临哪些职业发展问题，如何突破职业发展瓶颈。

三、入职护航服务——一位学员，两大“保镖”

博为峰拥有一个十分强大的就业保障团队，就业老师的配置比例在IT职业培训领域遥遥领先。我们的学员，入学即建立详细的个人电子档案，同时量身定制专属的技术指导老师和就业指导老师各一名，全方位辅助学习和就业，包括不限于：

四、终身猎头推荐——一次服务，多个机会

博为峰先后在上海、北京、深圳、广州、南京、成都、西安、武汉、重庆、杭州、苏州、合肥、南昌、长沙、石家庄等国内主要一二线城市设立了数十个人才培训中心和就业服务中心，并同腾讯、阿里、京东、华为、微软、惠普等7000+国内外用人企业建立了人才输送合作关系。

同时，我们还为中移动、中国电信、恒大地产、南京银行、盛大游戏等1000+客户提供IT解决方案，并建立了长期的业务合作关系，其中包括中高级技术和管理人才推荐服务。通过终身猎头推荐，学员能够获得更优的工作机会，轻松入职500强名企。

五大核心体系，强力支持“ACE计划”完美落地

1、“步步精新”课程体系——阶段式学习转化，价值提升看得见

精：专业、系统、完善的课程体系是实现培训目标的基础，博为峰的课程体系凝聚了十五年专注IT职业培训所积累的精华，每个阶段的学习内容和学习步骤都经过反复打磨、精益求精，基本涵盖所有理论基础和技术流程，层层递进、由点及面，并且全国所有校区统一标准化实施，这是大多数机构都难以项背的。

专：紧扣企业需求，聚焦IT技术热点！博为峰AtStudy数据分析课程体系每隔3~6个月会进行一轮课程升级优化及技术更新迭代，加入企业最新需求技术。2021年，我们在原有数据分析的基础上，细分出BI商业数据分析课程，更加垂直于企业数据分析应用及就业岗位需求。同时，还对原有的课程两次升级加入帆软BI、MySQL8窗口函数及Hive大数据分析和人工智能算法应用等前沿技术模块。2022年，我们在持续对BI商业数据分析，Python数据分析现有内容进行升级强化的同时，计划增加ETL数据仓库，大数据开发和人工智能深度学习等高级进阶课程，实现企业热门新技术的全面覆盖。最终形成全面、深入、专业的“大数据与数据科学”全栈课程，打造时下热门并紧缺的“新一代”IT信息技术人才。2、“即学即用”实战体系——强化训练，万行代码铸就万元月薪

学员单单凭借对技术理论的学习和理解，是难以高薪就业的。博为峰为每一个阶段的理论学习都至少配置2-3个实战项目，帮助学员消化知识、学以致用。上万行代码实战，循环式的演练，递进式的能力提升，理论和实战融会贯通，充分培养学员的自适应能力和实战经验，让学员掌握多平台、多环境下的核心实战技能。

3、“0兼职，100%专职”师资体系——企业级资深讲师授课，专业负责

博为峰师资力量雄厚，团队集教研与教学为一体，讲师均为专职聘请，且都是各行业的IT精英，不仅具备丰富的实战和培训经验，对待学员也非常尽职尽责。另外，我们的师资团队长期参与大型IT企业内训服务，已累计为腾讯、阿里、百度、小米等众多企业培养了上百技术团队和数千名中、高级IT技术人才及相关管理人员，这是大多数IT职业培训机构所不具备的师资优势。

4、“智慧 混动”学员管理体系——保障学员学有所成，成功实现就业

2018年，博为峰上线了业内独一无二的TMS学习助推器系统，通过人机交互学习，智能化提升学员学习效率。该系统开发耗时5年，投入了数十名研发人员和教研、教学人员参与其中，智能直击学生学习中的薄弱环节，大数据匹配企业最新岗位需求所用到的知识点，逼真还原当下最热门的企业级项目给到教学以参考。同时，精心打磨的人工智能题库，将课程知识点进行拆解，并根据知识点精准匹配相关题目，学员可以利用TMS系统反复验证学习效果。

另外，我们还倾力打造“2to1”学员管理体系，不仅为每一个学员配置专属的技术指导老师和就业指导老师，还通过“智能式、可视化”的学员管理方法，让每一个学员从入学到就业的各项情况都一目了然，并通过数据反馈，对每一位老师的工作实时监督，及时、有效的解决教学和就业过程中存在的问题。

5、“同行无法企及”的自主研发体系——我们不止是IT职业培训机构，还是IT服务供应商

2018年，博为峰将自主研发、业内领先的一款工具引入到培训课程中，这在IT职业培训领域尚属首次。而且，该工具不仅对学员终身免费，还允许学员带到任职单位使用，目前国内没有任何一家IT职业培训机构有此能力。

十五载高歌猛进，百年梦砥砺前行

从2004年成立至今，博为峰已经走过15个年头，在社会各界的关注和支持下，我们克服了重重困难，不断茁壮成长。2019年，博为峰再次扬帆起航，在逐步落实“ACE计划”的同时，我们还将持续完善核心体系，致力于成为“职业培训界的王牌”，并朝着“百年品牌”奋发前进。